Orienter – Sensibiliser – Évaluer – Réadapter
Le dispositif OSER DV est conçu pour accompagner les employeurs et les collaborateurs dans l’intégration d’une personne en situation de handicap visuel, choisissez librement un ou plusieurs modules ci-dessous pour répondre à des besoins ponctuels ou optez pour un accompagnement complet avec notre offre Accompagnement à la prise de poste
Bilans professionnels adaptés
Visuel fonctionnel
Un bilan des capacités visuelles fonctionnelles est réalisé par un orthoptiste spécialisé, il sert à évaluer…
Locomotion
Le bilan de locomotion permet de définir les besoins en terme de déplacements…
AVJ
Le bilan en activité de la vie journalière s’adresse à toute personne ayant des difficultés dans ses gestes du quotidien…
Informatique et bureautique adapté
La maîtrise des outils bureautiques est essentielle pour réussir ses missions…
Parcours professionnel
Le bilan de parcours professionnel est souvent lié à une mobilité professionnelle et/ou l’évolution…
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Sensibilisations et adaptations de poste de travail
Comprendre la déficience visuelle
Qu’est-ce que la déficience visuelle ? La déficience visuelle désigne…
Étude de poste de travail
En entreprise, le recrutement ou le maintien dans l’emploi d’un collaborateur handicapé rend parfois nécessaire…
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Formations pour l’autonomie en entreprise
Braille
L’enseignement du braille est l’une des vocations premières du CFRP Valentin Haüy…
Locomotion
La locomotion ou rééducation en orientation et mobilité s’adresse à toute personne…
Outils adaptés
Cette formation individualisée a pour ambition de vous transmettre les aptitudes et…
Bureautique
Toute personne déficiente visuelle souhaitant se perfectionner avec les différents outils…
AVJ
L’AVJ (activité de la vie journalière) ou rééducation en AVJ, s’adresse à toute personne…
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Offre groupée, pour un accompagnement complet
Accompagnement à la prise de poste
Formule idéale pour les employeurs souhaitant un accompagnement clé en main…
Témoignages et réussites
Yannick BREAVOINE, Expert accessibilité et formateur :
« Mme R., atteinte d’une déficience visuelle depuis l’adolescence, rencontrait des difficultés majeures dans son poste d’assistante sociale : fatigue visuelle, problème de lecture de près et de loin, et déplacements compliqués en raison de la luminosité.
Nous avons mobilisé plusieurs modules de notre dispositif OSER DV pour l’accompagner : un bilan de sa vision fonctionnelle, une visite sur site pour analyser son poste de travail, un bilan en locomotion, et des tests de matériel adapté.
Suite à ces démarches, nous avons préconisé des outils spécifiques : un logiciel de grossissement, une loupe électronique pour ses entretiens, et un télé-agrandisseur pour le bureau. Un accompagnement en locomotion a également été mis en place pour renforcer son autonomie dans ses déplacements.
Grâce à cet accompagnement global, Mme R. pourra limiter sa fatigue visuelle et retrouver de la sérénité dans ses missions et ses trajets quotidiens. »
Alexandra HADDI, Ergonome :
« Mme H., freinée par une forte photophobie, se retrouvait en difficulté face à l’utilisation obligatoire d’un ordinateur dans son nouveau poste.
Nous lui avons proposé des bilans professionnels adaptés pour analyser ses besoins, une adaptation personnalisée de son poste de travail à l’aide de test de matériel (ajustement de la luminosité, logiciel d’agrandissement avec contrastes et couleurs sur l’écran personnalisés, des filtres adaptés pour ses lunettes), ainsi qu’une formation pour développer son autonomie sur les outils informatiques.
Grâce à cet accompagnement, Mme H. a pu surmonter ses difficultés et travailler confortablement devant un écran.
Aujourd’hui, elle est confiante, autonome, et pleinement épanouie dans son métier. »
